當(dāng)前位置：發(fā)布時間：2009-04-01 09:48 文字大小： [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市政府信息公開
工作考核實施細(xì)則的通知
各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
現(xiàn)將《無錫市政府信息公開工作考核實施細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○九年三月三十一日
無錫市政府信息公開工作考核實施細(xì)則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），深入推進(jìn)我市政府信息公開工作，提高工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《江蘇省政府信息公開工作考核辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2008〕93號），結(jié)合我市實際，特制定本實施細(xì)則。
第二條 本實施細(xì)則適用于全市各級行政機關(guān)。各級行政機關(guān)包括各級人民政府及其政府工作部門和依法設(shè)立的派出機構(gòu)，依法履行管理公共事務(wù)職能的組織和駐錫依法行使行政職能的垂直管理單位。
第三條 本實施細(xì)則所稱政府信息是指各行政主體在行政管理活動中制作、形成、獲得或者掌握的以紙質(zhì)、膠卷、磁帶、磁盤以及其他各種載體反映的內(nèi)容。
第四條 政府信息公開考核工作實行分級負(fù)責(zé)制。市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市政府信息公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府辦公室具體負(fù)責(zé)對市級行政機關(guān)和各市（縣）、區(qū)政府政府信息公開工作的考核；各市（縣）、區(qū)政府分別負(fù)責(zé)本級政府部門和下一級政府的政府信息公開工作的考核。
第五條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第六條 政府信息公開工作的考核結(jié)果是評定各級政府、政府各部門及其領(lǐng)導(dǎo)人工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。
第七條 政府信息公開的考核內(nèi)容主要包括：
?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)情況。包括各級行政機關(guān)政府信息公開組織機構(gòu)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)發(fā)揮作用情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況。
?。ǘ┱畔⒐_情況。包括政府信息公開指南和公開目錄編制情況，行政權(quán)力清理和公開情況，主動公開的政府信息發(fā)布的時效性、完整性、真實性情況，重大決策和重要事項的公開情況，政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況，依申請公開政府信息的辦理情況，政府信息公開工作年度報告的編制及發(fā)布情況。
（三）政府信息公開制度建設(shè)情況。包括主動公開、依申請公開、社會評議、責(zé)任追究、保密審查，以及政府信息公開監(jiān)督考核、獎懲等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況。
（四）公開載體和場所建設(shè)情況。包括政府網(wǎng)站、政府公報等政府信息公開載體的建設(shè)情況；檔案館、公共圖書館等政府信息公共查閱場所的建設(shè)情況。
?。ㄎ澹┱畔⒐_監(jiān)督情況。包括投訴舉報、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況，政府信息公開突發(fā)公共事件的處置情況，實行政府信息公開過錯責(zé)任追究情況，對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查情況。
?。┦姓?wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組布置的其他事項完成情況。
第八條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面，重點突出;公開內(nèi)容齊全，及時詳實;公開形式完備，實用有效;監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意。
第九條 政府信息公開考核工作實行量化考核，按照考核指標(biāo)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。
第十條 政府信息公開考核采取平時考核與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機進(jìn)行，對平時考核中發(fā)現(xiàn)的問題記錄存檔，提出整改意見，定期考核時視整改情況核減相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。定期考核一般每年組織一次或與政務(wù)公開考核結(jié)合起來進(jìn)行。定期考核于每年年底或次年年初進(jìn)行，考核結(jié)果將予以通報。
第十一條 政府信息公開工作定期考核由市和各市（縣）、區(qū)政府辦公室會同有關(guān)部門組成各級政府信息公開工作考核小組，負(fù)責(zé)對各級政府及工作部門的政府信息公開工作進(jìn)行考核。
第十二條 考核的基本程序是：
（一）市政府辦公室負(fù)責(zé)起草考核方案和評分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)。市（縣）、區(qū)政府可根據(jù)市級考核方案，結(jié)合本地實際，制定相應(yīng)考核方案。
（二）被考核政府及部門進(jìn)行自我總結(jié)及測評,形成書面材料報本級政府辦公室。
?。ㄈ┛己诵〗M采取聽取情況匯報、查看相關(guān)資料、臨時抽查、綜合評議等方式，對被考核政府及部門進(jìn)行全面考核。
（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況,提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以通報。
第十三條 政府信息公開考核工作納入政府和部門行政效能考核體系。對考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報表彰；對考核不合格的，責(zé)令限期整改，直至合格為止；對整改后仍達(dá)不到要求的，單位主要負(fù)責(zé)人要向上級政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作出說明，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十四條 本實施細(xì)則由無錫市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本實施細(xì)則自下發(fā)之日起實行。
來源：無錫市政府管理員
