文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù):
信息索引號 | 014006438/2024-04653 | 生成日期 | 2024-07-05 | 公開日期 | 2024-07-19 |
文件編號 | 錫政辦發(fā)〔2024〕24號 | 發(fā)布機構(gòu) | 無錫市人民政府辦公室 | ||
效力狀況 | 有效 | 附件下載 | |||
內(nèi)容概述 | 市政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善企業(yè)監(jiān)管檢查方式若干措施的通知 |
各市(縣)、區(qū)人民政府,市各委辦局,市各直屬單位:
《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善企業(yè)監(jiān)管檢查方式的若干措施》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
無錫市人民政府辦公室
2024年7月5日
(此件公開發(fā)布)
關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善企業(yè)監(jiān)管
檢查方式的若干措施
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境部署要求,推動精準(zhǔn)監(jiān)管、柔性執(zhí)法,積極回應(yīng)企業(yè)反映的重復(fù)檢查、多頭執(zhí)法等問題,結(jié)合我市實際,現(xiàn)提出如下工作措施。
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神,把握新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全,秉持“無事不擾、有呼必應(yīng)”監(jiān)管理念,統(tǒng)籌各類監(jiān)管資源,完善監(jiān)管制度機制,創(chuàng)新監(jiān)管方式方法,強化條塊結(jié)合、區(qū)域聯(lián)動,不斷提升監(jiān)管的精準(zhǔn)性和有效性,全力維護(hù)公平競爭、秩序規(guī)范的市場環(huán)境,不斷激發(fā)經(jīng)營主體發(fā)展活力,為推動全市高質(zhì)量發(fā)展提供強力支撐。
二、工作措施
?。ㄒ唬┩七M(jìn)跨部門綜合監(jiān)管。統(tǒng)一全市監(jiān)管事項目錄清單,推動監(jiān)管事項清單與行政權(quán)力事項清單的有效銜接。根據(jù)國家、省部署要求,對食品、藥品、醫(yī)療器械、危險化學(xué)品、燃?xì)狻⑻胤N設(shè)備、建筑工程質(zhì)量、非法金融活動等直接關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全、公共安全和潛在風(fēng)險大、社會風(fēng)險高的重點領(lǐng)域及新興領(lǐng)域中涉及多部門監(jiān)管的事項,積極推進(jìn)跨部門綜合監(jiān)管,建立跨部門綜合監(jiān)管事項目錄清單,完善議事會商、情況通報等工作機制,推進(jìn)監(jiān)管事項有序落實。按照“誰牽頭、誰發(fā)起”的原則,進(jìn)一步明確綜合監(jiān)管的對象、內(nèi)容、頻次、方式、措施、程序、分工等監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),完善配套監(jiān)管措施。行業(yè)主管部門要合理安排綜合監(jiān)管頻次,統(tǒng)籌制訂綜合監(jiān)管工作計劃,確定檢查時間、方式、人員,盡量減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響?!彩袛?shù)據(jù)局,市委編辦,市市場監(jiān)管局、市教育局、市人力資源社會保障局、市生態(tài)環(huán)境局、市交通運輸局、市應(yīng)急局、市糧食和儲備局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,市地方金融管理局,市醫(yī)保局,無錫海關(guān)等市各相關(guān)部門及各市(縣)區(qū)人民政府、無錫經(jīng)開區(qū)管委會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。以下均需各市(縣)區(qū)人民政府、無錫經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé),不再列出〕
?。ǘ┥罨?ldquo;雙隨機、一公開”聯(lián)合監(jiān)管。推動一般監(jiān)管領(lǐng)域全面實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管,擴大全市監(jiān)管檢查任務(wù)“雙隨機、一公開”聯(lián)合監(jiān)管的比例至25%以上,同時根據(jù)監(jiān)管對象信用情況等,持續(xù)優(yōu)化組織抽取方式,降低企業(yè)被重復(fù)抽取次數(shù)。加強各監(jiān)管部門間協(xié)同高效聯(lián)動,結(jié)合部門檢查任務(wù)和工作特點,科學(xué)有效制訂年度跨部門聯(lián)合監(jiān)管計劃與工作方案,明確聯(lián)合監(jiān)管流程、監(jiān)管方法、參與部門、檢查比例、檢查頻次等事項。建立聯(lián)合監(jiān)管計劃動態(tài)調(diào)整更新機制,定期組織各部門統(tǒng)一抽取檢查任務(wù),過濾匯總重復(fù)檢查對象,合并為新的部門聯(lián)合檢查任務(wù)。對聯(lián)合檢查中有關(guān)檢驗、檢測、技術(shù)鑒定等結(jié)果,聯(lián)合檢查部門應(yīng)當(dāng)直接采用,不再重復(fù)進(jìn)行。對已接受聯(lián)合檢查的企業(yè),除有投訴舉報、上級交辦等案件線索或重點領(lǐng)域治理部署等情形外,在本年度內(nèi)原則上不再單獨進(jìn)行同類檢查。(市市場監(jiān)管局牽頭,市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急局等市級“雙隨機、一公開”監(jiān)管聯(lián)席會議成員單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ㄈ┙y(tǒng)籌部門內(nèi)不同監(jiān)管檢查事項。生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急、市場監(jiān)管等各行業(yè)主管部門在制訂監(jiān)管計劃時應(yīng)統(tǒng)籌考慮部門內(nèi)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域監(jiān)管要求,加強部門內(nèi)監(jiān)管信息交流和共享,科學(xué)安排部門內(nèi)監(jiān)管力量,制訂統(tǒng)一的監(jiān)管計劃,避免同部門各監(jiān)管事項多頭多頻次檢查,實現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項事”。對已接受部門統(tǒng)一監(jiān)管檢查的企業(yè),除有投訴舉報、上級交辦等案件線索或重點領(lǐng)域治理部署等情形外,在本年度內(nèi)原則上不再單獨進(jìn)行同類檢查。同時,建立部門內(nèi)聯(lián)合監(jiān)管檢查協(xié)調(diào)機制,根據(jù)不同時期不同階段的不同情況,及時調(diào)整部門內(nèi)聯(lián)合監(jiān)管計劃,推進(jìn)監(jiān)管更加高效。(市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急局、市文廣旅游局、市市場監(jiān)管局,市稅務(wù)局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ㄋ模┘訌娍鐚蛹壨皇马梾f(xié)同聯(lián)動。建立市與市(縣)、區(qū)以及鎮(zhèn)(街道)的監(jiān)管執(zhí)法聯(lián)動機制,加強各級行業(yè)監(jiān)管、綜合行政執(zhí)法的協(xié)同配合,做到違法線索互聯(lián)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn),實現(xiàn)同一事項多層級只查一次,推動形成監(jiān)管合力。全面落實屬地監(jiān)管責(zé)任,明確權(quán)責(zé)邊界,避免企業(yè)遷移后交叉檢查、重復(fù)檢查。對已經(jīng)完成整改的問題線索,簡化線索銷號流程,及時共享相關(guān)信息,避免出現(xiàn)不同層級預(yù)先檢查、多頭檢查、加碼檢查等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行為。(市生態(tài)環(huán)境局、市城管局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局,市稅務(wù)局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ㄎ澹┏掷m(xù)開展分級分類差異化監(jiān)管。充分發(fā)揮信用在配置監(jiān)管資源、防范化解風(fēng)險等方面的重要作用,強化信用分類結(jié)果運用,根據(jù)監(jiān)管對象的屬性、風(fēng)險特點和信用狀況不同,在監(jiān)管方式、抽查領(lǐng)域、抽查比例、檢查頻次等方面采取分級分類差異化監(jiān)管措施。對藥品、特種設(shè)備等重點行業(yè)領(lǐng)域,在實行重點監(jiān)管的同時,統(tǒng)籌結(jié)合行業(yè)風(fēng)險防控和企業(yè)信用風(fēng)險分類管理,強化業(yè)務(wù)協(xié)同,提升監(jiān)管的精準(zhǔn)性和有效性。擴大柔性監(jiān)管“白名單”范圍,對名單內(nèi)企業(yè)優(yōu)先采用非現(xiàn)場監(jiān)管、觸發(fā)式監(jiān)管、提示性監(jiān)管等方式。(市發(fā)展改革委、市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局,市稅務(wù)局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。┓e極推行非現(xiàn)場監(jiān)管。依托“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等系統(tǒng)平臺,通過歸集各類監(jiān)管對象、行政檢查、處罰、企業(yè)納稅、司法訴訟、投訴舉報以及互聯(lián)網(wǎng)輿情等數(shù)據(jù),完善部門間、層級間數(shù)據(jù)交換、共享等工作程序。充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和監(jiān)管設(shè)備安裝成本等因素,積極探索運用大數(shù)據(jù)分析、視頻監(jiān)控和自動監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)代信息技術(shù)實施非現(xiàn)場監(jiān)管,提高監(jiān)管的實時性、全面性。在安全風(fēng)險大、監(jiān)管任務(wù)重的行業(yè)領(lǐng)域探索構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警模型,健全預(yù)警指標(biāo)體系和預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),推動實現(xiàn)風(fēng)險隱患信息動態(tài)監(jiān)測、精準(zhǔn)預(yù)警、快速處置。(市司法局、市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急局、市文廣旅游局、市數(shù)據(jù)局、市市場監(jiān)管局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ㄆ撸嵤┌輰徤鞅O(jiān)管與柔性執(zhí)法。依法依規(guī)出臺完善各領(lǐng)域不予處罰事項清單、減輕處罰事項清單、從輕處罰事項清單等“三張清單”,依照各領(lǐng)域清單對不予行政處罰的輕微違法行為和從輕減輕行政處罰的一般違法行為,積極采取教育提醒、勸導(dǎo)示范、警示告誡、行政指導(dǎo)、行政約談等柔性執(zhí)法方式,探索試行執(zhí)法“觀察期”制度,謹(jǐn)慎使用行政處罰、停工停產(chǎn)等嚴(yán)厲執(zhí)法措施,堅決防止“一刀切”、以罰增收、以罰代管等行為。(市司法局、市人力資源社會保障局、市生態(tài)環(huán)境局、市城管局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ò耍┨剿魍七M(jìn)“執(zhí)法+服務(wù)”新模式。強化執(zhí)法部門服務(wù)意識,編制行政合規(guī)指導(dǎo)清單,梳理企業(yè)高頻違法事項和常見違法行為,深化企業(yè)法治體檢,幫助企業(yè)規(guī)范管理運營行為。服務(wù)引導(dǎo)企業(yè)落實主體責(zé)任,主動指導(dǎo)企業(yè)建立完善的內(nèi)控和風(fēng)險防范工作機制,加強企業(yè)培訓(xùn)演練,提升企業(yè)人員應(yīng)急處置等軟實力。對規(guī)模較小、缺乏專業(yè)人員的企業(yè),積極組織開展培訓(xùn)指導(dǎo),建立企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)幫扶、激勵機制,加強企業(yè)間經(jīng)驗對策分享,提升行業(yè)整體管理水平。探索在各領(lǐng)域建立企業(yè)監(jiān)管咨詢服務(wù)平臺,設(shè)置匿名咨詢渠道,安排專業(yè)人員對企業(yè)問題進(jìn)行解答和幫助。構(gòu)建監(jiān)管“案例庫”,完善符合監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貙嶋H的典型案例,方便企業(yè)對照提升,助力合法合規(guī)經(jīng)營。(市司法局、市生態(tài)環(huán)境局、市城管局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市應(yīng)急局、市市場監(jiān)管局,市稅務(wù)局等市各相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(九)提升監(jiān)管執(zhí)法工作效能。探索建立全市監(jiān)管服務(wù)平臺,對各領(lǐng)域監(jiān)管事項的全流程數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集與應(yīng)用,統(tǒng)籌監(jiān)管執(zhí)法計劃。明確并統(tǒng)一執(zhí)法依據(jù)、要求和標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)監(jiān)管執(zhí)法前后依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。探索建立行業(yè)監(jiān)管“首查負(fù)責(zé)制”,充分聽取專家意見,原則上同一事項的處罰意見應(yīng)相對統(tǒng)一,努力克服不同人員、不同層級執(zhí)法意見不一、尺度不一、隨意處罰等情形。依照法律法規(guī),合理壓縮監(jiān)管執(zhí)法各環(huán)節(jié)時間,避免流程冗長、環(huán)節(jié)繁雜,實現(xiàn)簡案快辦、簡事速查。不斷提高基層監(jiān)管執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質(zhì),加強監(jiān)督管理教育和引導(dǎo),對基層接不住、監(jiān)管跟不上的事項和權(quán)限及時予以調(diào)整。定期開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強相關(guān)人員在法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策解讀、監(jiān)管技能、溝通協(xié)調(diào)等方面的知識和能力,推動一線人員依法規(guī)范高效開展各項監(jiān)管執(zhí)法工作。(市市場監(jiān)管局、市生態(tài)環(huán)境局、市城管局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅游局、市應(yīng)急局,市稅務(wù)局,市數(shù)據(jù)局等市各相關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
?。ㄊ惩ㄆ髽I(yè)申訴渠道。充分發(fā)揮12345政務(wù)服務(wù)便民熱線作用,建立企業(yè)反映問題投訴處理機制,及時輔助部門協(xié)調(diào)解決企業(yè)關(guān)心關(guān)注的各類監(jiān)管問題。進(jìn)一步完善“無難事、悉心辦”錫企服務(wù)平臺功能,通過設(shè)置惠企留言板、在線互動功能模塊等,積極拓展企業(yè)反饋問題信息收集渠道。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會橋梁紐帶作用,主動收集各行業(yè)各領(lǐng)域企業(yè)反映的監(jiān)管執(zhí)法問題,支持行業(yè)協(xié)會商會等第三方組織互查,協(xié)助行業(yè)主管部門完善申訴處理流程。加強監(jiān)管行為約束,建立部門內(nèi)涉企監(jiān)管行為評價制度。對監(jiān)管檢查過程中的檢查結(jié)果,及時提供檢查依據(jù),并暢通企業(yè)對檢查結(jié)果的申訴渠道,確保檢查過程公正、透明。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能作用,強化巡察整改日常監(jiān)督,深入查處監(jiān)管執(zhí)法過程中的亂作為、亂處罰等問題,嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),不斷凈化監(jiān)管執(zhí)法生態(tài)。(市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急局、市文廣旅游局、市市場監(jiān)管局、市數(shù)據(jù)局,市稅務(wù)局,市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān),市工商聯(lián)等市各相關(guān)部門和單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
三、保障措施
?。ㄒ唬娀M織實施。各地各相關(guān)部門要抓緊研究具體實施方案,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),落實工作責(zé)任,建立完善部門協(xié)同、上下聯(lián)動的工作機制,確保各項措施落實到位、責(zé)任落實到人,推動建立全方位、多層次、立體化的監(jiān)管體系,打造“無事不擾、有呼必應(yīng)”的市場環(huán)境。
?。ǘ娀酱偻七M(jìn)。完善督促推進(jìn)機制,定期加強對平臺使用度、檢查計劃制訂、企業(yè)檢查頻次、聯(lián)合檢查比例、層級間聯(lián)動等方面的跟蹤督促,對工作推進(jìn)不及時、任務(wù)落實不到位的,及時進(jìn)行通報,加強督促整改,推動工作有序落實。對企業(yè)反映強烈的違法問題、造成較大社會影響的,各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將依法追究相關(guān)部門及責(zé)任人責(zé)任。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。堅持企業(yè)至上服務(wù)理念,針對監(jiān)管執(zhí)法過程中的痛點、難點問題,支持各地各部門創(chuàng)新工作思路和方法,積極探索務(wù)實管用、科學(xué)精準(zhǔn)的具體舉措,同步建立盡職免責(zé)制度,激勵和保障監(jiān)管執(zhí)法人員依法履職。加大典型宣傳,及時總結(jié)推廣各地各部門監(jiān)管執(zhí)法中的好做法好經(jīng)驗,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,積極營造良好社會輿論氛圍。
附件:關(guān)于優(yōu)化完善企業(yè)監(jiān)管檢查方式的工作方案.docx
來源:無錫市人民政府辦公室